Motywacja i rozwój pracowników

Inwestujemy w rozwój naszych pracowników, opierając ten proces o zasadę 70-20-10

Staże i praktyki


Motywacja i rozwój pracowników w oparciu o zasadę 70-20-10

  • 70 rozwój przez doświadczenie (zadania, udział w projektach)
  • 20 rozwój przez relacje z innymi (dzielenie się widzą, informacja zwrotna, coaching i mentoring)
  • 10 rozwój przez udział w szkoleniach (kursy szkoleniowe, dofinansowanie studiów, nauka języka angielskiego, Akademia Menedżera)


Jesteśmy otwarci na młodych

Od lat zapraszamy młodych ludzi na staże i praktyki do spółek Grupy Cyfrowy Polsat. To najlepszy sposób, aby zdobyć później zatrudnienie w naszym przedsiębiorstwie.

Dla studentów, którzy stawiają pierwsze kroki na rynku pracy przygotowaliśmy również Program Praktyk Letnich. Praktyki to niepowtarzalna okazja na aktywne spędzenie wakacji – studenci mają możliwość pracy wśród najlepszych profesjonalistów w branży technologicznej. Praktyki są płatne i trwają dwa letnie miesiące. Każdy praktykant współpracuje z zespołem w ramach jednego z obszarów biznesowych. Przez cały okres praktyk do opieki i pomocy merytorycznej dedykowany jest opiekun.

Ostatnia aktualizacja 17.01.2019