Nasza kultura pracy

Kierujemy się Polityką różnorodności i poszanowania praw człowieka Grupy Kapitałowej Cyfrowy Polsat.

Rozwój i szkoleniaW Grupie Cyfrowy Polsat, tak silnie związanej z nowoczesnymi technologiami, zdajemy sobie sprawę, jak cenne jest doświadczenie pracowników. Tylko wysoko wykwalifikowana kadra jest w stanie zapewnić najwyższą jakość naszych usług. Pracują u nas eksperci o unikalnych specjalizacjach m.in. mistrzowie sztuki operatorskiej czy organizacji zaawansowanych produkcji telewizyjnych (w przypadku Telewizji Polsat), najwyższej klasy fachowcy IT czy eksperci w dziedzinie szerokopasmowej komunikacji elektronicznej (w przypadku Polkomtelu) albo praktycy rynku wideo online, asy designu czy zawodowi konstruktorzy (w przypadku Cyfrowego Polsatu).

Wraz z wynagrodzeniem finansowym każdemu pracownikowi Grupy oferujemy szereg benefitów. Chcemy, aby były one nie tylko motywacją i zachętą, ale również wyrazem podziękowania za codzienną pracę. Jednocześnie część benefitów stanowi wsparcie w osiągnięciu równowagi pomiędzy pracą, a życiem prywatnym.

Wybrane benefity dostępne dla pracowników Grupy Cyfrowy Polsat:

  • Abonamentowa opieka medyczna
  • Program sportowy
  • Promocje pracownicze
  • Ubezpieczenia
  • Oferty specjalne teatrów

Stałym punktem w kalendarzu Grupy Cyfrowy Polsat są spotkania integracyjne, m.in. Piknik Rodzinny i okolicznościowe wydarzenia. Wszystkie spotkania integracyjne staramy się połączyć z działaniami edukacyjnymi – korzystając ze współpracy Grupy z WOPR, MOPR, GOPR oraz TOPR, uczymy naszych pracowników bezpiecznych zachowań w górach i nad wodą oraz zasad udzielania pierwszej pomocy.

Oprócz wspólnych zabaw, wspieramy integrację pracowników poprzez sport. W każdej spółce naszej Grupy funkcjonują pracownicze drużyny sportowe – m.in. wspólnie biegamy, gramy w siatkówkę i piłkę nożną oraz jeździmy na nartach.

Ostatnia aktualizacja 17.01.2019